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Als HR-Abteilung sind Sie der zentrale Ankerpunkt in turbulenten Zeiten.
Wir unterstützen Sie dabei, als souveräne Schaltzentrale für die Krisenkommunikation Ihres Unternehmens zu agieren, Ihre Schlüsselpositionen zu sichern und bei arbeitsrechtlichen Fragen ein professioneller Ansprechpartner zu sein:
So werden Sie zum Ansprechpartner für Mitarbeiter: Welche Maßnahmen sind geplant? Wie kann das Unternehmen den Mitarbeitern helfen? Was können Mitarbeiter für das Unternehmen tun?
Zusammenarbeit von HR und anderen Unternehmensbereichen: Moderation attraktiver Online-Meetings und virtuelle Nähe erzeugen
So gelingen die Einbindung und die Sensibilisierung von Führungskräften und Management
antizyklisch handeln: Mitarbeiter gewinnen und entwickeln in Zeiten der Krise
Workforce-Management: So halten Sie Ihre Arbeitsprozesse am Laufen
Home-Office und Remote Work (u.a. Arbeitsschutz, Spielregeln oder befristete Home-Office-Vereinbarung)
Lohnzahlungsregelungen und Kurzarbeit