BUCHKÄUFER
"Jenseits des Berater-Impetus 'Publish or perish' hat Bernhard Rosenberger ein erfreulich praxisnahes, vielfältiges Lesebuch mit 28 (Ko-)Autoren herausgegeben. Es wendet sich an Personalmanager und Führungskräfte und will den Personalbereich wieder aus der kümmerlichen Existenz einer Arbeitsdirektion in das Zentrum der Unternehmensführung rücken, wo er hingehört. Strategie, Organisation, Führung, PE und Personalsteuerung werden als originäre Aufgaben des Personalmanagements begriffen und behandelt, wobei das Metathema "Personalmanagement" zeitgemäß heruntergebrochen wird für die Führungs- und HR-Praxis. Change Management, heute tägliches Brot der Führung, ist ein dankenswerter Schwerpunkt des Buches. Checklisten pro Kapitel helfen, umfangreiche Literaturhinweise regen an zum Weiterdenken. Ein spannendes Lesebuch, auch weil manche Thesen zum Widerspruch anregen, für den Schreibtisch - immer griffbereit."