RUND UM DAS PERSONAL

ZEITSCHRIFT „HANDLING“


"Eine neue Publikation beleuchtet die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung und Personalsteuerung. Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen, und tatsächlich ist das Thema Personalmanagement in zwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigt die neue Schrift. Der Herausgeber Dr. Bernhard Rosenberger legt ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen und Checklisten vor. Der Inhalt umreißt die Entwicklung einer Personalstrategie, Kundenorientierung und Innovationskompetenz, Talentmanagement, Organisation 2.0, interne Kommunikation, Veränderungserfolg durch gute Führung, aktivierendes Lehren, strategische Managemententwicklung und Lebenszyklusorientierung in der Personalbetreuung. Als Zielgruppe werden Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich sowie Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen genannt. Dr. Bernhard Rosenberger ist selbstständiger Berater auf den Gebieten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von komplexen Veränderungen; mit seinem Team bei Rosenberger & Partner, Berater für Organisationsentwicklung in Wiesbaden, unterstützt er Firmen praxisnah und ergebnisorientiert."


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